考核项目

考核内容

分值

（一）创建“五型”机关总体情况（25分）

1.有创建“五型”机关活动领导机构，有年度工作方案和目标、措施。指导思想明确，结合单位实际，重点突出，针对性和操作性强。

5

2.领导重视，党组（党委）每季度听取一次活动开展的情况汇报，研究解决活动中存在的实际问题，加强工作指导。

5

3.组织得力，建立党组（党委）书记亲自抓、分管领导重点抓、党组织负责人具体抓、党员自觉参与的工作机制。

5

4.充分利用宣传栏、张贴画、机关网站、工作简报等多种形式进行宣传，营造浓厚争创氛围。

5

5.认真落实机关工委安排布置的工作，积极参加机关工委组织的各种活动，规定动作按时按要求完成，效果明显。

5

（二）创建学习型机关考评内容和评分标准（15分）

1.注重树立“全员学习，终身学习，学习工作化，工作学习化”理念，干部职工学习意识强，中央及省、市、县重要会议精神学习贯彻好。

3

2.建立健全三项机制（学习经费投入机制、学习激励机制、考核评估机制），制定完善四项制度（中心组学习制度、干部培训制度、单位集中“学习日”制度、部门和个人学习档案管理制度），做到有计划、有记录、有考核，保证时间、人员、内容、效果四落实。

3

3.坚持集中学习与自学相结合，保证学习时间。利用演讲会、报告会、部门讲坛、学习论坛、专题辅导、知识竞赛、党建网页等学习载体，充分发挥网络资源和党员教育阵地的作用，增强学习的吸引力和实效性。

3

（二）创建学习型机关考评内容和评分标准（15分）

4.参学率达到95%以上；每周集中学习时间不少于1小时，个人自学时间不少于2小时。按时参加各级各类知识培训。各级党组织负责人要撰写一篇高质量的理论文章或调研报告。坚持学以致用，理论联系实际，通过学习提高理论、思想和业务水平。

3

5.对学习积极、善于理论联系实际、取得良好效果的干部职工予以奖励和表彰，奖励措施执行到位。

3

（三）创建民主型机关考评内容和评分标准（15分）

1.全面推行党群议事会、党员列席党组会议、党组织专职副书记公推直选等制度，充分尊重党员主体地位，切实保障党员群众知情权、参与权、选择权和监督权。

5

2.大力推行党务公开、党内情况通报、情况反映、民主监督等制度，有效发挥机关党员参与、管理、监督党内事务的作用，不断提高党内决策的规范化、科学化和民主化水平。

4

3.坚持和完善民主集中制，严格执行党员领导干部双重组织生活制度，不断提高机关党的组织生活质量和领导班子民主生活会质量。

3

4.坚持以人为本，大力推行“五必谈”制度，认真开展谈心交心和党性分析等恳谈活动。

3

（四）创建规范型机关考评内容和评分标准（15分）

1.积极创造条件，帮助基层党组织建设规范的党员活动室，保障党员活动的正常开展。

3

2.对年度党建资料进行科学记录、收集、归类、编排，并做到专人管理、专柜摆放，确保党组织党建工作档案条理清晰、查阅便捷、规范有序。

3

3.坚持发展党员“十六字方针”，积极推行发展党员培训制、公示制、票决制、责任追究制等，严格把好发展党员质量关。

3

4.建立健全党建工作责任制、党支部议事规则、党员管理制度和“三会一课”制度等，保障党建工作的有序开展。

3

5.坚持做好党员教育工作，不断创新党员教育的内容和形式，保证党员学习教育有计划、有时间、有考核、有记载、有效果。

3

（五）创建服务型机关考评内容和评分标准（15分）

1.服务措施得力，机关工作人员为发展、为基层、为群众服务意识强；服务体系完善，服务行为规范，服务措施到位。

3

2.严格落实制度，坚持实行首问责任制、服务承诺制等行之有效的制度，并不断充实完善。

3

3.整合服务资源，推出体现部门特色、具有岗位特点的优质服务品牌。

3

（五）创建服务型机关考评内容和评分标准（15分）

4.服务全县大局，认真履行职能，狠抓工作落实，较好完成年度目标任务和县委、县政府布置的中心工作。

3

5.服务质量好，积极开展机关零投诉活动，及时解决热点、难点问题，服务内容得到有效落实；依法行政，文明执法，服务水平和办事效率明显提高。

3

（六）创建创新型机关考评内容和评分标准（15分）

1.创新主题明确，重点突出，能够围绕单位工作实际，明确创新思路，确定创新目标，突出观念、机制、方法等方面创新。

3

2.通过建立配套的激励措施，在单位形成人人有动力、有压力、有目标的创新机制。

3

3.积极探索和运用有效的活动载体，支持、引导干部职工大胆创新，创造性地开展工作。

3

4.深入基层，深入群众，注重调查研究，积极创新和推广一批能为老百姓真正解决实际困难的好政策、好举措、好经验。

3

5.不断推出新思路、新举措，促进工作上水平、创一流，工作成效明显。

3

考核项目

考核内容

分值

（一）政治素质好（20分）

1.认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，积极宣传贯彻党的路线、方针、政策。

4

2.始终与部门党委（组）保持高度一致，执行上级指示坚决，廉洁奉公，遵纪守法，作风务实，工作不推诿、不拖拉

4

3.思想教育工作经常、深入、细致，全科室工作人员大局意识、集体意识、服务意识、责任意识、奉献意识强，工作积极性高。

4

4.有切实可行的作风建设和廉政建设措施，设有作风监督员。

4

5.科室负责人严于律己，带头作用发挥好，群众评价高。

4

（二）工作业绩好（20分）

1.立足本职，扎实工作，充分发挥科室职能作用。

4

2.科室工作全年有目标、阶段有安排，出色地完成业务工作目标任务和领导交办的其它各项任务，得到领导、部门其他科室和服务对象的好评

5

3.工作高标准、高质量，人员技术精、业务熟，机关行文规范、准确，办事快捷高效、缜密细致，未出现造成不良影响的重大工作失误。

5

4.加强行风建设，科室全体人员自觉遵纪守法，热情服务，无投拆，无违法违纪案件。

6

（三）服务大局好（20分）

1.坚持依法行政，保证上情下达和下情上传，做到上下一致，政令畅通。

4

2.认真履行岗位职责，当好领导的参谋和助手，能围绕中心提出切合实际的工作计划，圆满完成各项工作任务和领导交办工作，无拖拉、应付、推诿、扯皮等现象。

4

（三）服务大局好（20分）

3.能处理好单位整体利益与科室利益、单位总体部署与科室工作安排等关系。

4

4.经常深入基层调查研究，指导工作，及时发现新情况，解决新问题，总结推广新经验。

4

5.实行政务公开，办事程序透明，对群众反映的重难点问题按规定及时答复、及时处理。

4

（四）创新创优好（20分）

1.科室工作思路清晰，计划科学，目标明确，组织严密，协调得力，工作扎实，敢于争先，勇于创新，任务完成出色，亮点工作多。

6

2.认真学习钻研业务知识和技能，积极开展和参加业务培训，不断提高业务工作水平。

4

3.科室成员敬业爱岗，始终保持饱满的工作热情，能做到知难而进、锐意进取。

4

4.工作中创新创优意识强，能创造性地开展工作，年度考核综合排名居全系统前列。

6

（五）团结协作好（20分）

1.科室工作人员相互学习，互通有无，取长补短。

5

2.在工作中团结协作、相互配合，落实首问责任制、服务承诺制，工作不推诿，及时做好补缺、补位工作。

5

3.科室内部团结和谐，上下级、同事之间相处融洽，相互尊重、相互理解、相互信赖、相互支持，形成友好宽松的工作环境，最大限度地发挥科室工作人员的聪明才智。

5

4.协调好内外关系，把工作的主动性与实效性统一起来，做到内强素质、外树形象，努力完成科室的各项工作任务。

5

考核项目

考核内容

分值

（一）坚持学习进取，政治素质优秀（20分）

1.能关心时事政治，通过各种途径加强学习，不断提高个人政治理论素质。

5

2.政治上忠诚坚定，具有较强的党性观念、宗旨意识，心系群众，热心公益。

5

3.热爱工作和本职岗位，信守工作职业道德，服从组织领导安排，工作责任感、事业心强。

5

4.认真参加党的组织生活，履行党员义务，按时缴纳党费。

5

（二）模范遵守纪律，作风形象严谨(20分)

1.能令行禁止，带头遵守党的纪律和各项廉政规定。

5

2.自觉维护本单位的窗口形象，严格执行机关的各项规章制度，不迟到、不早退、不擅离职守。

5

3.工作作风踏实，工作业绩突出，示范带动作用显著。

5

4.生活正派，慎微慎独，自觉抵制各种不正之风，无不良嗜好和不良生活情趣，在“八小时”内外树立党员干部良好形象。

5

（三）工作埋头苦干，业务本领过硬(20分)

1.能认真对待每一项工作，勇挑重担，真干实干，任劳任怨，不计名利得失。

5

2.服务态度热情主动，做到服务零差错、零事故、零投诉，服务对象满意率达100%。

5

3.认真落实“首问负责制”、“限时办结制”等制度，负责到底地为群众办事，尽最大可能为群众提供方便。

5

4.能联系实际，深入学习国家法律法规、市场经济知识等，熟练掌握相关专业知识，业务能力强。

5

（四）工作积极主动，勇于开拓创新(20分)

1.有较强的创新意识，善于接受新事物、学习新知识。

4

2.工作中肯动脑筋、想办法，不畏难、不等靠，按时完成任务。

4

3.能够结合本职工作的要求，主动提出改进和完善工作的意见和建议，积极探索新的工作思路和方法，并收到了较为明显的效果。

6

4.善于开拓创新，灵活掌握方针、政策，能创造性地开展工作。

6

（五）讲求团结协作，作用发挥明显(20分)

1.大局观念、协作能力、团队精神强，善于协调各方工作关系完成任务。

5

2.能正确认识本职岗位的位置和作用，自觉维护整体利益，服从安排，令行禁止，执行力和集体荣誉感强。

5

3.工作严谨细致、精益求精，效率高、质量优，得到大家肯定和满意，为提高所在机构的工作实效，发挥了比较明显的作用。

5

4.密切联系群众，团结同志，公道正派，在群众中有较高的威信。

5